Овластяваща сесия за споделяне на растеж-активност

За да култивирате екипния дух, да подобрите способността за екипно сътрудничество, сплотеността и изпълнението, да подобрите взаимната комуникация и разбирателство.на 3 ноември компанията организира ръководители на екипи и нагоре, за да проведат овластяваща сесия за споделяне на растеж и активност.

Тази обучителна сесия за споделяне беше ръководена от Lu Xujie, мениджър на производствения отдел на Manufacturing Center, и Chu Hao, началник на отдела за сглобяване на Manufacturing Center.Споделят своя опит след участие в обучението за разширяване на "Wolf Soul" в продължение на три дни и две нощи като представители на компанията.

От четирите гледни точки на пръв поглед, екип, отговорност и благодарност.Чу Хао, шефът на отдела за сглобяване на производствения център, сподели своите прозрения, мисли от участие в обучението: трябва да обръщате внимание на методите, когато правите всичко;след като си поставите цели, трябва постоянство и ефективно изпълнение;ясно разбиране на отговорностите на екипа и упорита работа за него;лидерите трябва да имат лидерство, сплотеност, привлекателност, членовете на екипа трябва да имат екзекуция и ефект на сом.

От гледна точка на работата.Lu Xujie, мениджър на производствения отдел на производствения център, обясни приложението на придобитите от обучението в работата.Бяха направени акцентирани обяснения в много аспекти като методи на реализация, културно изграждане и лична промоция.

Два важни момента бяха разработени при формирането на екипа:

1. Членовете на екипа трябва да се научат да се подчиняват безусловно, за да докажат, че лидерът е прав.Стойността на екипа е да не позволява на отбора да прави грешки;
2. Всеки екип трябва да види предимствата на всеки член на екипа, да използва пълноценно предимствата на членовете на екипа, за да изясни посоката и да изпълни задачата ефективно.

Това обучение и обмен допълнително подобриха квинтесенцията на персонала в практикуването на корпоративната култура.С ентусиазма на „Един ден е два дни и половина“ и страстта на „Ако не се борите за първото място, вие играете“, той непрекъснато подобрява ефективността на работата и екипното изпълнение.Непрекъснат принос в развитието на качеството.

1 (1)
12)
1 (3)
1 (4)

Време на публикуване: 17 август 2021 г