За да се развие отборен дух, подобряване на способността за сътрудничество в екипа, сближаването и изпълнението, подобряване на взаимната комуникация и разбиране. На 3 ноември компанията организира лидери на екипи и по-горе, за да проведе овластяване на сесия за споделяне на активност на растежа.
Тази тренировка за споделяне беше ръководена от Лу Сюджи, мениджър на производствения отдел на производствения център, и Чу Хао, началник на сглобяването на производствения център. Споделете опита си, след като участвате в обучението за разширяване на "Wolf Soul" за три дни и две нощи като представители на компанията.
От четирите гледни точки на първия поглед, екип, отговорност и благодарност. Чу Хао, началникът на секцията за монтаж на производствения център, сподели своите прозрения, мисли от участието в обучението за пропагандиране: Трябва да обърнете внимание на методите, когато правите всичко; След като поставите цели, трябва да постоянството и ефективното завършване; ясно разбиране на отговорностите на екипа и работи усилено за него; Лидерите трябва да имат лидерство, сплотеност, обжалване, членовете на екипа трябва да имат екзекуция и сом ефект.
От гледна точка на работата. Лу Сюджи, мениджърът на производствения отдел на производствения център, обясни прилагането на печалбите за обучение към работата. Подчертани обяснения бяха направени в много аспекти като методи за реализация, културно строителство и лична промоция.
Две важни точки бяха разработени при формирането на отбора:
1. Членовете на екипа трябва да се научат да се подчиняват безусловно, за да докажат, че лидерът е прав. Стойността на екипа е да попречи на екипа да прави грешки;
2. Всеки екип трябва да види предимствата на всеки член на екипа, да използва пълноценно предимствата на членовете на екипа, за да изясни посоката и ефективно изпълнение на задачата.
Това обучение и обмен допълнително подобри квинтесенцията на персонала в практикуването на корпоративната култура. С ентусиазма на „Един ден е два дни и половина“ и страстта на „Ако не се борите за първото място, играете“, това непрекъснато подобрява ефективността на работата и изпълнението на екипа. Непрекъснат принос за развитието на качеството.
Време за публикация: август 17-2021